Essen. Schon jetzt planen viele ihren Urlaub für 2024. Wann sind in Nordrhein-Westfalen im nächsten Jahr Ferien? Hier gibt's die Termine im Überblick.
Obwohl es noch eine Weile dauert, bis 2024 beginnt, sind einige Leute bereits jetzt mit der Urlaubsplanung für das kommende Jahr beschäftigt. Familien müssen sich dabei in der Regel an den Schulferien in NRW orientieren – und wer keine schulpflichtigen Kinder hat, verreist vielleicht lieber außerhalb der Hauptferienzeit.
Alle Termine für die Schulferien 2024 in NRW finden Sie in unserer Übersicht: Wann sind Osterferien, Sommerferien, Herbstferien oder Weihnachtsferien? Es ist jeweils immer der erste und der letzte Ferientag angegeben.
Übersicht über die NRW-Schulferien in 2024
- Weihnachtsferien: 21. Dezember 2023 (Donnerstag) bis 5. Januar 2024 (Freitag)
- Osterferien: 25. März (Montag) bis 6. April (Samstag)
- Sommerferien: 8. Juli (Montag) bis 20. August (Dienstag)
- Herbstferien: 14. Oktober (Montag) bis 26. Oktober (Samstag)
- Weihnachtsferien: 23. Dezember (Montag) bis 6. Januar 2025 (Montag)
Zusätzlich haben die Schülerinnen und Schüler noch an diversen beweglichen Feiertagen wie Christi Himmelfahrt und Pfingsten frei. Eine Übersicht über die Feiertage in NRW 2024 finden Sie hier.
Für das aktuelle Jahr 2023 finden Sie hier die Feiertage und die Schulferien. Und wer noch weiter vorausschauen möchte, kann mit der Übersicht der NRW-Sommerferien bis 2030 langfristig Urlaub planen.
Wie viele Urlaubstage stehen einem Arbeitnehmer eigentlich zu? Wir beantworten wichtige Fragen zum Thema Urlaub:
Wie viele Tage Urlaub stehen mir im Jahr zu?
Allen angestellten Personen stehen im Jahr mindestens 24 Werktage gesetzlicher Urlaub zu. Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind. Für den vollen Anspruch muss die Person mindestens sechs Monate in dem Unternehmen angestellt sein.
Muss der Arbeitgeber meinen Urlaubswunsch genehmigen?
Der Arbeitgeber muss bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs grundsätzlich die Wünsche der Arbeitnehmer berücksichtigen. Ausnahme: Wenn dringende betriebliche Belange oder die Urlaubswünsche anderer Arbeitsnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, dagegen sprechen.
Darf ich Resturlaubstage mit ins neue Jahr nehmen?
Im Bundesurlaubsgesetz heißt es dazu: „Eine Übertragung des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr ist nur statthaft, wenn dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe dies rechtfertigen.“ In dem Fall muss der Urlaub bis zum 31. März genommen werden.
Was ist, wenn ich während des Urlaubs krank werde?
Die durch Krankheit nicht zur Erholung genutzten Urlaubstage werden nicht vom Jahreskontingent abgezogen. Dafür braucht die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer jedoch ein ärztliches Attest.
Steht mir zusätzlicher Bildungsurlaub zu?
In NRW haben Arbeitnehmer gesetzlichen Anspruch auf fünf Tage bezahlten Bildungsurlaub, sofern man bereits sechs Monate in einem Unternehmen arbeitet. Der Antrag dazu muss mindestens sechs Wochen vor Beginn eingereicht und die anerkannte Bildungsveranstaltung mitgeteilt werden. Weitere Informationen finden sich im Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz des Landes NRW.
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